Адвокат Рыбакова предупреждает - задержка на 4 часа без объяснения грозит увольнением

По словам Елены Рыбаковой, заместителя главы Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов и почетного юриста Москвы, переданным агентству "Прайм", россияне рискуют лишиться работы, если опоздают на более чем четыре часа без уважительной причины. Она уточнила, что задержка свыше четырех часов фактически рассматривается как прогул.

В таких случаях работодатель вправе расторгнуть трудовое соглашение с сотрудником. Однако, как подчеркнула Рыбакова, начальство обязано выяснить причины опоздания.

В частности, необходимо определить, была ли вина работника, существовала ли уважительная причина и какие негативные последствия для работодателя имело это нарушение. Это важно даже несмотря на то, что формально по Трудовому кодексу допускается увольнение за однократное подобное нарушение," — добавила юрист.

Если задержка составила всего пять-десять минут, начальство обычно ограничивается воспитательной беседой. Эксперт советует приходить на работу вовремя, чтобы избежать проблем.

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств важно заранее уведомить руководство о возможном опоздании.