Адвокат Волковой пояснил - не все повреждения при работе из дома признают производственными

Не каждый вред здоровью, полученный сотрудником во время работы на удалёнке, считается производственным несчастным случаем, отметил агентству «Прайм» старший юрист компании «ЮСТ» Дмитрий Волковой. Ключевым аспектом является связь травмы с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

Работодатель обязан создавать безопасную рабочую среду даже для удалённых сотрудников, поэтому каждый инцидент тщательно расследуется, а мелкие травмы не остаются без внимания. «Например, если сотрудник получил ожог вследствие возгорания служебного ноутбука, такой случай рассматривается как производственный несчастный случай.

В этом случае работник имеет право на получение страховых выплат через Российский Социальный фонд. Зато травмы, возникшие во время обеденного перерыва или при выполнении личных домашних задач, не будут признаваться связанными с работой», — пояснил Волковой.

При подтверждении статуса производственной травмы сотруднику назначаются выплаты на период временной нетрудоспособности, а иногда и единовременная либо регулярная страховая компенсация. Если этих выплат недостаточно, у работника остается возможность обратиться в суд для получения дополнительной компенсации от работодателя, заключил юрист.